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大興區燃氣公司各運營維護所外聘人員學習

大興區燃氣公司各運營維護所外聘人員學習

   大興區燃氣公司開展2020年外聘工崗位任職達標競賽,競賽動態為切實加強職工隊伍建設,提高全員崗位技術水平和業務技能,7月29日至7月31日,三分公司各基層單位舉辦了2020年外聘工崗位任職達標競賽理論與實操比賽,通過以賽促訓有效達到了夯實職工理論基礎、提升技藝的大賽目標。

大興區燃氣公司各運營維護所外聘人員學習

  立足崗位職責,促進技能提升戶內服務一所開展了外聘工的崗位任職達標考試,共計32人參賽?己藘热轂槔碚摽荚嚺c實際操作能力考核兩項。比賽通過以賽代練、以賽促訓的方式,不僅是對職工操作技能的一次檢驗,更有效提高了一線職工的整體技能水平。賽場上,職工們早已做好準備,不懼烈日灼人,有序地進行操作,將平日所學充分展現。在各位職工的共同努力下,此次外聘工技能大賽取得了良好的效果。

大興區燃氣公司戶內服務二所

  嚴明考試紀律,規范競賽過程,7月29日,大興區燃氣公司戶內服務二所分為三個考場對38名外聘工進行理論考試,為確?荚嚦煽児_、公平、公正,考試期間全程攝像,各參賽選手按照桌簽入座,考前考生將手機、考試材料放到指定位置,監考人員對考場紀律、考試注意事項等問題進行了講解說明,整個考試過程監考人員認真負責,嚴明紀律,參考職工態度端正,嚴格遵守考場秩序,認真答題。

大興區燃氣公司

  7月30日、31日,實操考試如期舉行,盡管天氣炎熱,但是大興區燃氣公司職工們對待考試的熱情依舊高漲。通過考前準備、抽簽、實際操作,職工們順利完成整個考試。

  此次外聘職工崗位任職達標競賽不僅使職工操作流程得到了進一步規范,同時提高了專業技能,為今后更好的服務用戶奠定了基礎。

大興區燃氣公司戶內服務三所

  開展輪流培訓,做好賽前準備,此次競賽,大興區燃氣公司戶內服務三所成立了以領導班子為核心的競賽專項籌備小組,為外聘職工提供了良好的培訓平臺。

  由于時間緊、任務重,戶內服務三所緊急對外聘職工進行了賽前培訓工作,針對外聘職工工作時間不固定、外出查表工作任務繁忙等問題,采取了分組輪流培訓方式,在最短時間內完成全部40名外聘職工的培訓工作。

  錄制教學視頻,方便職工備考,7月31日,運行維護一所實操考試當天,公司人力資源部經理郝志偉到現場為選手加油鼓勁,并提醒職工在考試的過程中一定要注意防暑降溫。

  前期,運行維護一所精心為外聘職工錄制了教學視頻,通過經驗豐富的老師傅按照實操步驟親身操作形成視頻,方便職工隨時隨地對考試內容進行復習,有效提升了職工的操作技能。

  職工心聲,工程所,我是一名堅守在一線的普通焊工,同時我還負責焊工技師工作室的管理和日常培訓工作。2020年三分公司技能大賽焊工比武的初賽和復賽已經結束,我從眾位同事中脫穎而出獲得集團集訓和參賽資格,這不僅是對我平時刻苦訓練的一個檢驗,更是督促我進步的新起點。技能大賽給了我們技能提升和互相學習的平臺,我將把訓練中的所學所感帶到工作室培訓中,讓更多的青年焊工有所收獲,為燃氣事業的發展貢獻力量。

大興區燃氣公司工程所

  大興區燃氣公司工程所,此次技能大賽,考察的不僅是業務技能,更是一次各方面潛能的突破和展現。通過集訓中的技術交流,我發現了自身的不足,并從中獲得了寶貴的實戰經驗,使各項業務技能得到了快速的提升。

  大興區燃氣公司戶內服務一所,技能大賽經過分公司級的預賽、決賽最終落下了帷幕,回顧比賽的每一個過程,都歷歷在目,感慨萬千。通過比賽,我最大的收獲是在相互切磋的過程中,學習到對手的優點,彌補自身的不足,從中獲得新的知識和經驗。

  雖然與決賽失之交臂,但我不灰心,仍然堅持利用自己工作之余,積極參加備戰選手的實操訓練,不斷給自己充電,提升業務技能。

  大興區燃氣公司運行維護二所,通過參加技能大賽,提高了我對本職工作的認知,作為北京燃氣人,為客戶提供熱情周到的服務,讓用戶滿意是我們的宗旨,訓練時的微笑服務讓我更深入的理解了集團公司“服務為本,真情到家”的服務理念。

  每一次的淘汰賽都是對自己的一次考驗,我們不能氣餒,同時要練就過硬的心理素質,為今后工作中處理突發事件打下堅實基礎。

  大興區燃氣公司運行維護二所,通過此次技能大賽使我感受到,在日常工作中要有條不紊、認真落實每一項任務,半點疏忽大意都可能會導致前功盡棄。作為新時代的燃氣人,我們要勇于擔當,敢于拼搏,用青春揮灑汗水。


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